Angajat – angajator. Romania – mai 2013

By | 06/05/2013

             Se intampla in aceasta perioada cateva mutatii interesante si cu efect pe piata muncii din Romania.

             Cred ca unele lucruri trebuiesc spuse onest, apasat.

             In sinteza lucrurile se prezinta cam asa :

 

ANGAJATORII  DIN  PRIVAT :

nu au o perspectiva suficient de stabila in ceea ce privesc vanzarile si veniturile afacerii. De fapt sunt din ce in ce mai ingrijorati – existand desigur si exceptii.

– multi dintre ei au trecut deja prin redimensionari ale personalului, care de regula a insemnat reducerea numarului angajatilor.

– in aceste conditii, o data in plus resimt presiunea ridicata a fiscalitatii fortei de munca, care ii obliga a lua serios in calcul forme si modalitati de ocolire a ei.

ofera salarii mici si cer mult angajatilor in schimbul acestora.

incep sa caute formule alternative de lucru cu angajatii sau fostii sai angajati, in special de tip parteneri pe proiect – si nu angajat ; sau angajatului pe salar minim i se permite un program mai lax, care sa-i permite a ” mai face bani ” si de altundeva.

prefera sa nu se intrebe daca angajatul sau poate trai decent cu banii primiti de la el drept salar.

se trezesc mai nou asaltati de indivizi ce cauta de lucru, fiind dispusi a-si vinde forta de munca pe bani putini. Uita-te din nou la punctul de mai sus.

 

ANGAJATII  DIN  PRIVAT :

– nu putini realizeaza ca patronatului ii este greu, dar atat cat acesta mai reuseste sa le de-a salariul mai stau si ei.

– simt ca trebuie a lua in calcul din ce in ce mai probabil, despartirea de companie, deoarece viitorul ei a devenit prea riscant, prea incert.

unii se ingroapa in munca, sperand astfel ca sansele de a ramane in companie cresc. Nu intotdeauna funtioneaza.

– unora ( si nu putini ) chiar le place ce fac si pretuiesc specificitatile muncii lor.

– unii dintre ei considera ca li se cere prea mult pentru banii primiti si atunci isi dramuiesc efortul, implicarea sau isi cauta alte locuri de munca

unii considera ca patronatul doar ii exploateaza, ii foloseste, simtindu-se a fi tratati doar ca o resursa si nu ca oameni

devin obositi de incertitudinea privatului si se gandesc serios sau chiar isi cauta un loc de munca la stat, urmand ca ” pe langa ” sa mai incerce si altceva…

 

ANGAJATORII  DE  LA  STAT :

– in cea mai mare masura inca nu trateaza serios, profesionist, responsabil subiectul numarului de angajati si a rostului sau a pagubei pricinuite de acestia bugetului institutiei si indirect bugetului national.

– sunt in cea mai mare masura dominati, bantuiti de formula ” cine a cui este „ si ” la ce sa am grija „.

– calculeaza atent si chivernisit cat mai au pana la pensie, si cat va fi aceasta.

– acorda atentie ” orientarii politice „ care poate sa faca si sa desfaca poziti, functia, chiar locul de munca.

– unii inteleg ca e austeritate si aleg sa stea pe fundul lor, folosind victimizant formula : ” nu sunt bani „.

– unii ( mari exceptii ) incearca sa optimizeze,  sa reformeze. De regula acestia ” dispar ” rapid din structura.

 

ANGAJATII  DE  LA  STAT :

– sunt acolo pentru ca nu au incredere in privat, pentru ca nu doresc a fi ” slugile ” nimanui.

– unii sunt acolo pentru a-si crea oportunitati de lucru in privat, prin redirectionarea problematicii de lucru ( de la stat ) catre consultanta privata.

– unii considera ca statul ii da siguranta si privatul ” suplimentul „ de venit.

unii muncesc pe bune, le place si cred in ceea ce fac, dornici a realiza misiunea institutiei din care fac parte.

altii ” se fac ca muncesc „ – ca doar asa e la stat. Nu putini dintre acestia sunt sau ajung sefi. Ei sunt de regula ” orientati „.

unii se cred prea batrani pentru pretentiile si ritmurile din privat.

 

            Cateva recomandari esentiale si actuale  :

Angajatorilor din privat – daca salariul oferit de dumneavoastra angajatilor vostri nu le permite acestora sa aiba un trai decent, oferiti-le ( daca puteti si stiti  ) formule oneste ( corecte ) de suplimentare a veniturilor. Fiti creativi, inventivi.

Angajatilor din privat – tratati-va onest ( corect ) angajatorul si discutati cu acesta despre framantarile si ingrijorarile determinate de locul dumneavoastra de munca. Contribuiti cu tot ce puteti ca afacerii sa-i merga bine.

Angajatorilor de la stat – Unora : Plecati. Faceti loc. Altora : Aveti curaj.

Angajatilor de la stat – sunt vremuri grele, iar voi nu sunteti copiii privilegiati ai statului. Alaturi de el ( stat )  la bine si la rau. Faceti-va treaba.

 

            Voi ?

            La stat sau la privat ?

            Sau si, si ?

 

2 thoughts on “Angajat – angajator. Romania – mai 2013

  1. Bitis Paul Adrian

    Buna Dacian ! Ai mare dreptate in acest subiect , cunosc foarte bine ceea ce se intampla in sistemul bugetar din Romania . Este un sistem plin de incompetenti si slabi pregatiti profesional . Am lucrat 18 ani in sistemul bugetar , dar in momentul asa zise -i restructurari din MAI , din anul 2011 , am fost nevoit sa plec si astfel am ajuns in SUA , unde lucrez la o corporatie americana din domeniul mekatronicii . Daca nu am fost bun tarii mele , sunt bun pt americani . Aceasta este povestea mea pe scurt , dar daca doresti sa o cunosti in detaliu , putem lua legatura unul cu celalalt si vei afla lucruri foarte interesante .

    Reply
    1. Dacian Post author

      Draga Adrian, sunt inainte de toate onorat sa stiu ca acorzi atentie scrierilor mele. Multumesc.
      Pe de alta parte, iti multumesc pentru comentariul tau si pentru amabila ta disponibilitate.
      Da, sunt mai mult decat interesat a afla povestea ta, si a invata din ea. De altfel iti comunic si adresa pe care ma poti contacta pentru detalii : dacian_palladi@yahoo.com.
      Multumesc inca o data. Toate cele bune.

      Reply

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *